+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Образци приказов по медицинской организации о проведении хронометража

Для измерения затрат рабочего времени применяют хронометраж, фотографию рабочего времени и фотохронометраж. Это нужно для того, чтобы определить нормы труда и нормы времени. Интерес руководителей к проблеме разработки норм труда в медорганизации связан:. Чтобы выбрать конкретный способ измерения — хронометраж, фотографию рабочего времени или фотохронометраж, определитесь с целью.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Медицинское право с Каримовой. ОМС: памятка для врача и медицинской организации

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКВЫ от 28.02.2014 № 175

Для измерения затрат рабочего времени применяют хронометраж, фотографию рабочего времени и фотохронометраж. Это нужно для того, чтобы определить нормы труда и нормы времени. Интерес руководителей к проблеме разработки норм труда в медорганизации связан:. Чтобы выбрать конкретный способ измерения — хронометраж, фотографию рабочего времени или фотохронометраж, определитесь с целью. Если нужно установить длительность трудовых операций, которые постоянно повторяются, используйте хронометраж.

Например, хронометраж применяют, чтобы определить затраты рабочего времени врача на посещение или затраты рабочего времени медицинского работника вспомогательной лечебно-диагностической службы на проведение исследований, манипуляций, процедур.

Узнать, в каких случаях используют другие способы измерения. Внимание: методику проведения хронометража рабочего времени содержит приказ Минтруда России от Следует определить, на какой показатель устанавливаются нормы времени.

Например, для лечащего врача больничного отделения — затраты времени на день лечения больного в стационаре независимо от порядка поступления больного или затраты рабочего времени врача на день лечения больного, поступившего в экстренном порядке. Минтруд России указал, что ответственность за состояние нормирования труда в учреждении несет работодатель приказ Минтруда России от Организовать и провести работу по нормированию труда может либо сам руководитель учреждения, либо он может поручить ее своему заместителю.

Разрабатывать систему нормирования труда в учреждении должны специалисты, у которых есть необходимые знания и умения. В медицинском учреждении можно создать специализированное структурное подразделение по нормированию труда.

Если специального подразделения нет, то работу по нормированию можно возложить на структурное подразделение работника , в ведении которого находятся вопросы кадрового обеспечения деятельности учреждения, организации труда и зарплаты. Отметим, что проводить нормирование труда врача может только специалист с медицинским образованием. То есть специалист, который знает технологию и специфику работы врача.

Нельзя, чтобы работу по нормированию медработников проводил экономист или сотрудник отдела кадров учреждения. Издайте приказ. Выберите работника, за которым будут наблюдать. Такой специалист должен иметь достаточный стаж работы, высокую квалификацию и хорошо знать технологию лечебно-диагностического процесса. Медорганизация проводит хронометраж самостоятельно.

Заключать договор со специализированной организацией не нужно. Материал проверен экспертами Актион Медицина. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Информация на www. Сведения не предназначены для пациентов и не могут быть заменой профессиональной медицинской консультации. Сведения не должны использоваться врачами в качестве единственного источника информации для принятии решений при диагностике заболеваний и назначении лечения.

Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту :. В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора! Для медработника регистрация займет 1 минуту. Получить доступ. Как работать в году. Читайте в электронном журнале. Скачать журнал Ввести код доступа. Статьи Экономисту медицинской организации.

Правила проведения хронометража при расчете затрат рабочего времени. Темы: Нормирование труда и штатное расписание. Автор: Шипова Валентина Михайловна. Положение о хронометраже рабочего времени медицинских работников Сохраните и используйте в работе. Из рекомендации узнаете:. Коронавирус Все указания Роспотребнадзора Учения по коронавирусу: как подготовиться Как клиникам реагировать на новый вирус Схема лечения: все для врачебной комиссии Выбор средств для гигиены рук Изолируйте инфекцию: все правила Памятка: как изолировать заразных.

Отношения с пациентами Пациенты-скандалисты: меры профилактики Лайфхаки: как снизить количества жалоб Топ претензий платных пациентов Фразы - защита от скандалистов Вышел пакет инструкций по идентификации Ответ на жалобу, который устроит пациента Новые правила исков: смотрите чек-лист.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Зарплата руководителя в вашей клинике отличается от зарплаты врача:. В два раза. В три раза. В четыре раза. В пять раз или больше. Получить демодоступ.

Наши продукты. Новости по теме. Стоматологов и психологов уберут из поликлиник. Для медорганизаций опубликовали производственный календарь на год. От экономистов медорганизаций потребуют пересчитать численность персонала УЗИ-кабинетов. Главврачей научат штатному планированию и кадровым технологиям. Минфин и Минздрав одобрили систему расчета суммированного учета рабочего времени для медорганизаций.

Статьи по теме. Установка суммированного учета рабочего времени: алгоритм. Производственный календарь для клиник на пятидневку. Новые условия раcчета штатов для работ по челюстно-лицевой хирургии. Алгоритм измерения затрат рабочего времени в медорганизации. Вопросы по теме. Возможно ли совмещение работы медицинской сестры с работой санитарки в основное рабочее время. Можно ли круглосуточный режим работы поменять на пятидневный. Учет рабочего времени по совместительству при командировке по основной должности.

Какая продолжительность рабочей недели врача-гериатра поликлиники. Получить демодоступ или сразу подписаться. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Хотите скачать файл? Это займет 1 минуту : В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести.

Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Сайт для медицинских работников! Только по ссылкам в этом баннере. Три проверенных способа уменьшить количество жалоб пациентов.

Комплект документов для руководителя. Стандарты общения с пациентами для медсестер. Проверено Росздравнадзором.

Инструкция по организации работы с жалобами. Внедрите в медорагнизации за три шага. Что меняется, если медорганизация проводит проверку по жалобе пациента. Объяснение от СМО. Гость, специальное предложение для вас! Гость, редакция выбрала Вас! Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.

Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом.

Просьба описать порядок проведения хронометрожа рабочего места бухгалтера.Оформление приказа

В нормативных документах порядок хронометража рабочего времени бухгалтера не предусмотрен. Можно воспользоваться нормами, которые установлены в законодательстве в отношении медицинских работников по аналогии. Унифицированной формы упоминаемого Вами приказа нет. Если Вы примете решение действовать по указанному выше алгоритму, укажите:.

В целях реализации нормативных правовых актов Министерства здравоохранения Российской Федерации по совершенствованию организации работы амбулаторно-поликлинических учреждений и в соответствии с Планом мероприятий Министерства здравоохранения Российской Федерации по организации нормирования труда в здравоохранении, разработке профессиональных стандартов и уровней квалификации в сфере здравоохранения на год медицинские организации государственной системы здравоохранения города Москвы включены в пилотный проект для проведения работ по разработке норм труда в здравоохранении, в связи с чем приказываю:. Директорам государственных казенных учреждений дирекций по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения административных округов города Москвы и руководителям медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающих амбулаторно-поликлиническую помощь населению города Москвы принять участие в пилотном проекте для проведения работ по разработке норм труда специалистов врач-терапевт участковый, врач-педиатр участковый, врач акушер-гинеколог, врач-оториноларинголог, врач-офтальмолог, врач-невролог медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы согласно приложению 1 к настоящему приказу. Директору Государственного бюджетного образовательного учреждения города Москвы "Центр профессиональной подготовки кадров и последипломного образования Департамента здравоохранения города Москвы" И.

В статье рассмотрим разные способы расчета численности младшего медперсонала: по штатным нормативам, по объему работы, путем проведения хронометража. Расскажем, как планировать численность должностей среднего и младшего медперсонала в больницах и поликлиниках. В действующем законодательстве по младшему медперсоналу есть многие противоречия, который затрудняют понимание того, как должность должна называться правильно. Например, санитарка, санитарка-буфетчица, санитар-буфетчик.

Законодательная база Российской Федерации

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word в режиме разметки страниц , где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку. Руководитель медицинской организации. Положение о хронометраже рабочего времени медицинских работников медицинской организации. Хронометраж рабочего времени применяется в медицинской организации для анализа и изучения затрат рабочего времени на выполнение стабильно повторяющихся работ. Хронометражные замеры применяются для установления длительности отдельных повторяющихся трудовых операций медицинских работников. Основными целями, преследуемыми при проведении хронометража рабочего времени, являются: - определение структуры рабочего времени каждого медицинского работника продолжительности отдельных видов затрат времени ; - анализ затрат времени медицинских работников; - сравнительный анализ работы медицинских работников, имеющих сходные рабочие задачи, и выявление способов увеличения эффективности труда; - разработка нормативов единицы времени для выполнения отдельных видов действий; - оценка организационно-технических условий рабочих мест и их влияния на затраты рабочего времени медицинских работников.

Правила проведения хронометража при расчете затрат рабочего времени

Кищенко, Б. Бояринцев, Ю. Шипова, В. Гаврилов, А.

.

.

Как рассчитать число должностей среднего и младшего медперсонала

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как составить приказ о проведении инвентаризации?

.

.

Положение о хронометраже рабочего времени медицинских с невозможностью применения приказов о порядках оказания медицинской помощи в части кадрового обеспечения деятельности учреждения, организации Как работать с НС и ПВ: образец приказа · Алгоритм разморозки.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. batsedisgi

    Спортинг дальше смотреть не имеет смысла