+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Имеет ли право работодатель проверять больничный работника

Действия работодателя являются неправомерными в силу следующего: 1 Трудовое законодательство не устанавливает ни способы контроля со стороны работодателя за соблюдением режима при нетрудоспособности, ни право контролировать соблюдение амбулаторного или больничного режима. За соблюдением режима при временной нетрудоспособности следит только лечащий врач , он же обладает правом проставления соответствующей отметки в строке "Отметки о нарушении режима" в листке нетрудоспособности п. При отсутствии соответствующей отметки самостоятельно снижать размер пособия, подлежащего выплате работнику, работодатель не вправе. Желаю удачи!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Топ 5 САМЫХ частых нарушений работодателем

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Мнимый ли больной?

Если сотрудник предоставил больничный, то работодатель обязан выплатить ему положенную сумму за период отсутствия на работе. Но — только в том случае, если документ подлинный. Рассмотрим, как проверить подлинность больничного листа работника, чтобы не ошибиться с принятием решения о выплате. Больничный лист БЛ — это основной первичный документ, связанный с выплатами по нетрудоспособности.

На его основании работодатель не только рассчитывает полагающуюся сотруднику сумму, но и может получить возмещение затрат за счет средств ФСС. Особенностью БЛ является то, что бухгалтер не может полностью контролировать процесс его оформления. Дело в том, что первую часть документа заполняет врач, и только затем БЛ попадает в организацию, где работает заболевший сотрудник.

Сумму выплаты за период нетрудоспособности сотрудника работодатель должен определить на основании данных медицинского учреждения. Но торопиться производить расчет не следует. Перед начислением ответственный работодатель проверяет больничный лист на подлинность. Как это сделать — рассмотрим в следующем разделе.

Информация на портале ФСС обновляется раз в месяц, в связи с чем отсутствие номера документа в списке не дает полной гарантии его подлинности. Поэтому при наличии сомнений, лучше проверить больничный по номеру, позвонив в местное отделение ФСС РФ.

Если номер больничного листа не вызывает подозрений, то нужно проверить бланк документа по внешним признакам:. Если и подлинность бланка не вызвала сомнений, то следует изучить заполненную врачом часть.

Название медицинского учреждения должно соответствовать оттиску печати, фамилия работника — его паспортным данным, имеющимся у работодателя. Полезно провести и онлайн-проверку, то есть найти сайт медицинской организации и сверить его название, адрес и ФИО врача с информацией на больничном. В сомнительных случаях лучше позвонить в поликлинику и уточнить информацию по спорному документу.

Многие медицинские учреждения не дают такие сведения по телефону. Поэтому, чтобы проверить статус больничного листа, иногда приходится направлять письменный запрос, что существенно удлиняет процесс.

Но если врач со слов сотрудника не совсем верно указал организацию-работодателя, то такой больничный лист можно принять. Если работодатель в своей части документа укажет корректное наименование и регистрационный номер в ФСС РФ, то этого будет достаточно для его идентификации.

Рядовые работники бухгалтерии вряд ли являются специалистами по выявлению фальшивок, поэтому ошибки здесь вполне возможны. Если контроль больничных листов у работодателя выявил подделку, то назначать пособие, естественно, не нужно. Если же фальшивку обнаружили поздно и перечисление уже прошло, то зачесть или возместить расходы за счет средств ФСС РФ нельзя подп. В этом случае работодатель может, проверив оплату больничного, взыскать неправомерно полученные средства с сотрудника при следующих выплатах.

Если же сотрудник уволился, не выплатив положенную сумму, то остаток можно взыскать через суд. Расчет заработной платы при больничном Но ситуация с фальшивым БЛ не ограничивается только расчетами между работодателем и сотрудником. Незаконное получение пособия является уголовным преступлением ст.

Если же будет доказано, что работник сам участвовал в изготовлении фальшивки, то он может быть привлечен и по ст. При отсутствии отягчающих обстоятельств максимальные санкции по этим статьям предусмотрены в виде штрафа в сумме до тыс.

Рассмотренные деяния, связанные с подделкой БЛ, не относятся к тяжким преступлениям, и закон не предусматривает наказание за их укрывательство. Но если подделку выявили специалисты ФСС РФ, то информация, скорее всего, будет передана в правоохранительные органы.

В ситуации, когда заболевших сотрудников немного, суммы пособий просто вычитаются из текущих начислений по обязательным страховым взносам. Но бывает так, что выплаченные пособия превышают размер страховых платежей. Часто после длительной и сложной процедуры в возврате средств все-таки отказывают. Бухгалтеры при этом нередко не хотят тратить силы и нервы на то, чтобы оспорить решение чиновников. Наши клиенты свободны от этих проблем. Всю черновую работу, связанную с возмещением средств из ФСС, мы делаем сами.

У нас есть богатый опыт преодоления бюрократических препон, поэтому все средства, которые должны вернуться к вам по закону, будут своевременно возвращены. Все больше бизнесменов доверяют нам эту работу, и мы их не подводим: в году общий объем возмещения средств наших клиентов из ФСС составил 22 млн руб.

Прежде чем начислять пособие на основании больничного листа — следует внимательно изучить этот документ. Проверить нужно все — начиная от номера и защитных элементов и заканчивая данными, внесенными туда врачом. Если выявлена подделка, то пособие выплачивать не нужно. Также работодатель может направить информацию и в полицию для возбуждения уголовного дела. Если больничный прошел проверку и пособие выплачено, то у организации возникает право на возмещение за счет ФСС РФ.

Главная Блог Как работодателю проверить больничный лист. Содержание Кто заполняет больничный лист Как проверить больничный лист Что делать, если обнаружена подделка Больничный успешно прошел проверку — что дальше?

Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров? Поделиться статьей. Наши лучшие статьи. KPI бухгалтера: показатели и критерии для премирования 20 февраля Аудит оплаты труда 10 июня Заказ обратного звонка.

Ваше имя. Ваш телефон. Удобное время звонка Через 30 минут В течение дня Утром с 9 до 12 Днем с 12 до 15 Вечером с 15 до Что вас интересует? Бухгалтерское обслуживание Оптимизация налогов Расчет зарплаты и кадры Восстановление учета Нулевая отчетность Другое.

Законность действия работодателя в случае проверки больничного листа

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Чаще всего такой сотрудник внезапно оказывается серьезно и длительно болен. Есть ли у работодателя возможность пресечь уловки недобросовестных работников, пытающихся таким нехитрым способом избежать ответственности за невыполненные задания руководства? При этом его нетрудоспособность подтверждается и визуально работник отсутствует на рабочем месте , и документально работник представляет листок нетрудоспособности.

ОТВЕТ: Предъявление больничного листа в то время, когда работник на самом деле был здоров, является уголовным преступлением использование заведомо подложного документа. Данное деяние предусмотрено ч. Кроме того, за такое деяние могут быть применены различные меры ответственности:.

На практике встречаются случаи, когда сотрудник предъявляет по месту работы поддельный больничный лист, при этом надеясь, что никаких негативных последствий не произойдёт. Факт подделки больничного листа был выявлен сотрудниками поликлиники при обращении подсудимой за закрытием больничного листа. В судебном заседании подсудимая вину признала. Суд вынес приговор: признать подсудимую виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.

Как работодателю проверить больничный лист

Акция месяца 8 88 Скажите пожалуйста работник ушёл на больничный, но по словам его коллег находясь на больничном работник подрабатывает у частного лица. Может ли работодатель проверить работника на дому, то есть как он соблюдает больничный режим. Есть ли у работодателя такое право? Может ли он отправит сотрудника отдела кадров проверить работника дома? Амбулаторное лечение — лечение, проводимое на дому или при посещении самими больными лечебного учреждения в отличие от стационарного лечения, осуществляемого с помещением пациента в больницу. Амбулаторное лечение не всегда сопряжено установлением больному постельного режима.

Как проверить работника на дому во время больничного?

Дата публикации Работодатель может уволить сотрудника за прогул, то есть за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин пп. Но поскольку перечня таких уважительных причин в ТК РФ нет, работодатель в каждом отдельном случае самостоятельно решает, является отсутствие работника обоснованным или нет определение КС РФ от Уважительная причина отсутствия должна быть доказана.

Заболеть, как известно, может каждый.

Проверка соблюдения больничного режима работником не входит в компетенцию работодателя. Больничный режим равно как заболевание и методы его лечения, ход лечения — врачебная тайна. Если есть сомнения или факты нарушения больничного режима Вашим работником, работодатель может направить в лечебное учреждение письменное обращение с изложением известных ему фактов.

Предоставление работником поддельного больничного по месту работы

Если сотрудник предоставил больничный, то работодатель обязан выплатить ему положенную сумму за период отсутствия на работе. Но — только в том случае, если документ подлинный. Рассмотрим, как проверить подлинность больничного листа работника, чтобы не ошибиться с принятием решения о выплате. Больничный лист БЛ — это основной первичный документ, связанный с выплатами по нетрудоспособности.

.

Работник в случае конфликта уходит на «больничный»: методы борьбы

.

П. 1 Порядка определил круг лиц, которые имеют право на получение норм, обязывающих работодателя проверять листки нетрудоспособности на их.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Святослав

    Моей машине 20 лет, значит не могу расстаможить?