+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Изменение зарплаты отпуск по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине по заявлению на основании листка нетрудоспособности ст. Если заявление не поступит, отпуск не оформляется, женщина продолжает выполнять работу и получать зарплату. Если отпуск оформили, работать по трудовому договору женщина не может. Выплата пособия по беременности и родам — это компенсация утраченного заработка, а значит, одновременно получать пособие и зарплату нельзя письмо Роструда от На практике некоторые работодатели на период отпуска по беременности и родам заключают с работницами договоры гражданско-правового характера.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как и когда пособие по беременности и родам считаем из МРОТ

Сразу обратим внимание: у работницы за последние 12 месяцев заработан страховой стаж менее 6 месяцев. Это значит, что для правильного расчета пособия по беременности и родам нужно учесть положения п. А вот здесь внимание! В связи со вступлением в силу с Подход к расчету декретного пособия несколько изменился. Так, согласно новой редакции п. Итак, в положениях п. Но это не означает, что теперь сумма пособия по беременности и родам для работницы, у которой за последние 12 месяцев страховой стаж меньше 6 месяцев, по основному месту работы может быть меньше чем размер пособия, исчисленный из минимальной заработной платы , установленной на время наступления страхового случая.

Как видим, в положениях ч. Поэтому для работниц, которые за последние 12 месяцев перед наступлением декрета имеют страховой стаж меньше 6 месяцев, по основному месту работы нужно выполнять требования как п. Это значит, что для таких работниц среднедневная зарплата для начисления декретного пособия должна быть:. Перейдем непосредственно к расчету пособия.

В рассматриваемом вопросе работница уходит в отпуск в связи с беременностью и родами в октябре года. Значит, для сравнительных расчетов нам нужно брать МЗП, установленный на октябрь года — грн. Размер МЗП нужно брать тот, который установлен в месяце наступления страхового случая открытия больничного в связи с беременностью и родами. Фактическая среднедневная зарплата по условиям вопроса равна — ,35 грн.

Это меньше чем ,12 грн. Значит: пособие по беременности и родам нужно рассчитать из большей величины — минимальной среднедневной зарплаты — ,12 грн. В таблице рассчитаем пособие по беременности и родам:. Месяцы отпуска в связи с беременностью и родами. Дни отпуска в связи с беременностью и родами, подлежащие оплате. Сумма декретного пособия, рассчитанная исходя из минимальной среднедневной зарплаты ,12 грн.

Обратите внимание: сумма пособия по беременности и родам в ноябре получилась меньше, чем размер МЗП грн. Поэтому общая сумма пособия по беременности и родам составит:. Читайте новости и статьи в приложении! Перейти Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Онлайн курсы, вебинары для бухгалтера Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер. Регистрация Войти Выход.

Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Отзывы и пожелания: feature. Присоединяйтесь к сообществам. Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы.

Рассчитываем минимальные декретные по-новому. В избранном В избранное. Димитренко Светлана, начальник отдела нормативно-правового регулирования в сфере общеобязательного государственного социального страхования. С 23 октября года на календарных дней работница уходит в декретный отпуск по основному месту работы. За последние 12 месяцев она заработала себе страховой стаж менее 6 месяцев, поскольку была принята на работу с 5 июня года и это ее первое место работы. Фактическая среднедневная зарплата работницы ,35 грн.

Как правильно определить размер пособия по беременности и родам для такой работницы? Это значит, что для таких работниц среднедневная зарплата для начисления декретного пособия должна быть: 1 не меньше размера МЗП в расчете на 1 календарный день ,12 грн. В таблице рассчитаем пособие по беременности и родам: Месяцы отпуска в связи с беременностью и родами Дни отпуска в связи с беременностью и родами, подлежащие оплате Сумма декретного пособия, рассчитанная исходя из минимальной среднедневной зарплаты ,12 грн.

Октябрь года 9 ,08 Ноябрь года 30 ,60 Декабрь года 31 ,72 Январь года 31 ,72 Февраль года 25 ,00 Всего ,12 Обратите внимание: сумма пособия по беременности и родам в ноябре получилась меньше, чем размер МЗП грн. Поэтому общая сумма пособия по беременности и родам составит: ,12 грн. Теги декретный отпуск страховой стаж среднедневная зарплата минимальная зарплата пособие по беременности и родам.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал. Печатать фрагмент. Следующая публикация. Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения! Как отключить. Контакты: г. Харьков, , ул. Сумская, а тел. Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей.

Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Рассчитываем минимальные декретные по-новому

Сотрудница вышла из первого декрета и проработала на новой должности начальника отдела всего месяц. Затем принесла больничный по беременности и родам по второму ребенку. При расчете больничного как учесть, что ее заработок стал на много выше, чем был в те годы, что берутся для расчета. В этом году в новой должности с высоким окладом она успела проработать только месяц.

Помимо различных видов отпусков, гарантированных трудовым законодательством работникам, есть отпуска в связи с материнством. Работодатель обязан их оплатить.

Есть сотрудницы, находящиеся в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком. Речь идет об индексации заработной платы, повышение окладов производится ввиду увеличения МРОТ. Как изменить оклад данным сотрудницам? Необходимо вносить изменения по данным сотрудницам и соответственно подписывать дополнительное соглашение сразу с первого числа либо только после их выхода на работу? Может ли считаться дискриминацией повышение окладов всем сотрудникам организации, кроме сотрудниц, находящихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске и отпуске по уходу за ребенком?

Увеличение зарплаты перед декретом в 7,5 раз не помогло зачесть повышенное пособие

Сразу обратим внимание: у работницы за последние 12 месяцев заработан страховой стаж менее 6 месяцев. Это значит, что для правильного расчета пособия по беременности и родам нужно учесть положения п. А вот здесь внимание! В связи со вступлением в силу с Подход к расчету декретного пособия несколько изменился. Так, согласно новой редакции п. Итак, в положениях п.

Расчет отпускных в 2019 году: правила и особенности

Компания выплатила работнице — главному бухгалтеру — пособие по беременности, родам и уходе за ребенком и обратилась в ФСС с заявлением о возмещении средств. Фонд частично отказал в возмещении, указав на необоснованное повышение зарплаты работницы за 5 месяцев до декрета с 6 до 45 тысяч рублей. Она была трудоустроена в июне года, с 1 февраля ее оклад увеличен до 24,5 тысяч рублей, с 1 марта — до 25 тысяч рублей, с 1 апреля — до 45 тысяч рублей. После ухода работницы в декрет оклад главного бухгалтера снова снижен до 4,6 тысяч рублей.

В свете этих изменений российского законодательства в судебной практике возникло много спорных и противоречивых вопросов.

.

Декретный отпуск: когда можно одновременно платить зарплату и пособие

.

.

Индексация зарплаты в период отпуска по уходу за ребенком и отпуска по беременности и родам

.

Работа во время отпуска по беременности и родам. Отпуск по беременности не зачтет пособие. Изменения по зарплате с года.

.

Отпуск по беременности и родам. Споры.

.

Как учесть при расчете пособия повышение оклада сотруднице перед уходом в декрет

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лонгин

    Здравствуйте. Вопрос пристройка на 1 этаже.земли и разрешения нет.построенно 2011 года. На руках только проэкты.пытаюсь узаконить 2 год,толку нету.и с адвокатом дошли до верховного суда.ждем.что делать?